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Archivo de la categoría: Saludos

Carta a Enrique Dussel, Rector Interino de la UACM

México, D.F., a 11 de marzo de 2013

Estimado Dr. Enrique Dussel

Rector de nuestra Universidad

Reciba la más cordial y calurosa bienvenida de nuestra parte, la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.

El 8 de marzo de 2013, día de lucha de la mujer, fue también un día histórico para la UACM ya que con su toma de posesión como rector interino de nuestra universidad, se puso el punto final al conflicto duro y áspero que ha ocupado las crónicas citadinas de los últimos seis meses. Un conflicto que para los trabajadores académicos y administrativos de la UACM se extendió durante casi tres años. Y no nos referimos, exclusivamente, a la persecución política de que hemos sido objeto, al acoso laboral, a los despidos injustificados, a la retención indebida de las cuotas sindicales, a la intromisión permanente de la administración en los asuntos internos de nuestra organización, o al intento de convertir al sindicato en una organización dócil a los mandatos de la Sra. Esther Orozco. Nos referimos también al desprecio permanente por la labor que ejercemos los cientos de trabajadores de esta universidad que hemos padecido insultos, calumnias y repetidas campañas de linchamiento mediático. El último agravio, especialmente infame, de la ex rectora fue la suspensión del pago a los consejeros que no le son afines.

La llegada de usted, después de un proceso de lucha largo y desgastante, abre ahora una nueva página en la vida de nuestra institución. Y no sólo por su notable trayectoria académica, por su reconocido trabajo intelectual, o por las decenas de libros y cientos de artículos que ha publicado en los cuatro continentes. Es el campo específico de su reflexión, la ética, el humanismo y la filosofía de la liberación, que nos parece la mejor garantía para propiciar la recomposición del tejido social de la comunidad universitaria.

Como todos sabemos, la anterior administración violó una gran cantidad de derechos humanos y laborales: el derecho a la educación; a la honra y a la dignidad; a la libertad de expresión; a la igualdad y a la no-discriminación; los derechos de las mujeres a vivir una vida libre de violencia; el derecho al debido proceso y a las garantías judiciales; así como el derecho a la libertad sindical y derecho de asociación, entre otros.

Confiamos que en su gestión, el trabajo de todas y todos volverá a dignificarse: la Contraloría cesará de funcionar como agencia de persecución política contra estudiantes y trabajadores para volver a ser la instancia que vela por el patrimonio universitario; el abogado general dejará de ser el verdugo de la disidencia para asumir las funciones judiciales, laborales y administrativas que le son propias, y la tesorería cesará de ser la caja chica de rectoría. En una palabra: esperamos que usted sea el agente y el facilitador del urgente proceso de democratización en que todos, estudiantes y trabajadores, estamos llamados a participar.

Confiamos en que usted respetará el Contrato Colectivo de Trabajo y sabrá dar cauce expedito a nuestras demandas más sentidas: la reinstalación de las y los trabajadores injustamente despedidos y suspendidos, la devolución de las cuotas sindicales, y el desmantelamiento de la red de espionaje creada por la anterior administración, a fin de mantener un control autoritario sobre las y los trabajadores.

Estimado Doctor Dussel: lo invitamos a entablar, a la brevedad, un diálogo fructífero y constructivo con nuestro sindicato, para que, de manera bilateral y a través de las comisiones mixtas, podamos empezar a resolver los múltiples problemas que acechan a nuestra universidad.

Enhorabuena, Doctor.

¡Bienvenido a la UACM!

Coordinación Ejecutiva

del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM

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Publicado por en 11 marzo, 2013 en Conflictos UACM, Saludos, SUTUACM, Vida Sindical

 
Imagen

Inauguración del Semestre 2013-1

slt INAGURA 2

 
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Publicado por en 11 marzo, 2013 en Saludos, SUTUACM

 

VIDEO. Es ilegal y al margen de los Estatutos, la presunta reunión del CGR, realizada ayer en Centro Histórico

México, DF, a 21 de febrero de 2013
Comunicado CE/07/2013

Es ilegal y al margen de los Estatutos, la presunta reunión
del CGR, realizada ayer en Centro Histórico

HAZ CLICK PARA VER EL VIDEO

Compañeras y compañeros, les informamos que el día de ayer se celebró en el plantel Centro Histórico una supuesta sesión del Consejo General de Representantes (CGR), misma que fue convocada sin informar a la totalidad de los representantes sindicales y con la participación ilegal e ilegitima de compañeros que ya no son representantes.

En dicha sesión firman como representantes del Plantel Cuautepec los CC. Christian Alberto Torres Juárez e Ismael Molina Romero, y Heriberto Hernández Sánchez del Plantel Casa Libertad; en los tres casos, estos trabajadores dejaron de ser representantes sindicales por decisión de sus asambleas, y en el caso del C. Christian Alberto Torres Juárez desde hace más de seis meses ya no pertenece al plantel, ya que ahora está adscrito a la sede Casa Talavera.

El suceso no nos sorprende, ya que dichos compañeros se han caracterizado por actuar al margen de los estatutos que nos rigen, en un claro intento de fomentar la creación de un sindicato blanco, dócil a los intereses de la patronal.

Informamos, asimismo, que cuatro integrantes de nuestra Coordinación Ejecutiva avisaron a las y los presentes que la reunión no tenía validez por celebrarse al margen de nuestros estatutos, y violentando el derecho de los afiliados a elegir a sus representantes en asambleas autónomas y soberanas (https://docs.google.com/uc?id=0B1bfPDbmcxCJWVRpYlIzbkdJWW8&export=download&pli=1).

Hacemos un llamado a los trece representantes sindicales que sí estuvieron presentes a no quebrantar a nuestra organización sindical.

Fraternalmente

Por una educación científica, humanística, crítica, formativa y popular

Coordinación Ejecutiva

2011-2013

 

Segunda Feria Cultural y Científica en la Banqueta

Se invita a todas y todos los trabajadores a asistir a la

Segunda Feria Cultural y Científica en la Banqueta

actividad organizada por la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de Educación Superior Investigación y Cultura.

Jueves 25 y viernes 26 de octubre

de 10:00 a 17:00 horas,

Explanada de Bellas Artes.

 

El viernes 26 de octubre, a las 12:00 horas, la profesora Fabiana Medina, integrante de la Coordinación Ejecutiva del SUTUACM, dará la conferencia “El modelo educativo de la UACM”. Invitamos a todas y todos los integrantes de la comunidad uacemita, así como al público en general, para que participen en ésta, y en todas las actividades que se desarrollarán.

 
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Publicado por en 25 octubre, 2012 en Saludos, SUTUACM, Vida Sindical

 

CDHDF emite Recomendación 14/2012 a la Rectoría y Contraloría de la UACM Boletín 359/2012

CDHDF  emite Recomendación 14/2012 a la Rectoría y Contraloría de la UACM Boletín  359/2012

28 de  septiembre de 2012

• Recomienda crear  comisión de diálogo y conciliación, conformada por personas de reconocida  autoridad moral y académica para resolver conflicto.

• Necesaria la  creación de una Defensoría de los Derechos Universitarios de carácter  independiente e imparcial dentro de la UACM.

• Abogado General y  personal de la Contraloría de la UACM se niegan a recibir la  Recomendación.

La Comisión de Derechos Humanos  del Distrito Federal (CDHDF) emitió la Recomendación 14/2012 a la Rectoría y a  la Contraloría General de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM)  por la violación a derechos humanos de diversos integrantes de la comunidad  universitaria.

Entre los puntos recomendatorios  destacan la urgencia de crear una comisión de diálogo y conciliación ante el  conflicto que se vive al interior de la casa de estudios, conformado por  personas de reconocida autoridad moral y académica.

Este Organismo también solicita  la creación de una Defensoría de los Derechos Universitarios de carácter  independiente e imparcial dentro de la UACM.

La CDHDF enfatiza que debido a  que tanto el Abogado General como personal de la Contraloría de la UACM negaron  a los Visitadores de este Organismo entregar la Recomendación 14/2012, esta  Comisión decidió hacer la notificación de la misma por estrados, para los  efectos legales y reglamentarios conducentes.

En un marco de respecto a la  autonomía universitaria, la CDHDF investigó 14 expedientes de queja promovidos  por diversos miembros de la comunidad universitaria entre personal  administrativo, catedráticos, alumnas y alumnos.

La presente Recomendación tiene  lugar en un escenario de falta de generación de espacios de diálogo y de  resolución de conflictos al interior de la casa de estudios.

Cabe destacar que la CDHDF  acreditó la vulneración de los siguientes derechos: a la educación, a la honra y  a la dignidad, a la libertad de expresión, a la igualdad y a la no  discriminación de personas no nacionales.

También fueron transgredidos los  derechos de las mujeres a una vida libre de violencia a la libertad sindical y  el derecho de asociación en agravio de las y los miembros del Sindicato Único de  Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM); así  como al debido proceso y a las garantías judiciales por la parte de la  Contraloría General de la UACM.

La CDHDF subraya que la garantía  del Derecho a la Educación debe fortalecer no sólo la diversidad cultural, sino  también el respeto de la dignidad humana y los ideales de fraternidad e  igualdad.

Por ello enfatiza la urgencia de  establecer lineamientos y normas internas que permitan mejorar la convivencia  entre las y los miembros de la comunidad universitaria para contribuir con ello  a darle certeza jurídica a la vida interna de esa casa de estudios.

Respecto a la creación de una  Defensoría de los Derechos Universitarios, este tendría el objeto de contribuir  a la resolución de los conflictos que se originen a su interior, en un marco de  respeto y vigencia de los derechos de todas y todos los miembros de su  comunidad.

Por lo anterior la CDHDF  emite los siguientes puntos recomendatorios:

A la Rectora de la  Universidad Autónoma de la Ciudad de México

Primero. En un  plazo que no exceda los 15 días naturales contados a partir de la aceptación de  la Recomendación, con el propósito de restablecer el tejido social de la  comunidad universitaria de la UACM, forme una comisión con el apoyo de terceras  personas de reconocida autoridad moral y académica, para que trabajen de manera  conjunta con el Consejo Universitario, así como las y los miembros de la  comunidad universitaria involucrados, a fin de llevar a cabo acciones de diálogo  y conciliación entre todas y todos los miembros de la comunidad  universitaria.

Segundo. En un  plazo que no exceda de 15 días hábiles contados a partir de la aceptación de la  Recomendación, se celebre un acto académico abierto a toda la comunidad  universitaria y al público en general en el que se fortalezca la percepción  social de la UACM. En dicho evento se deberá emitir un pronunciamiento por parte  de la Rectora, en el que se reivindique la visión y misión de la UACM, así como  también a las personas egresadas, tanto de licenciatura como de maestría, como  competentes para participar en el mercado laboral. Además, el acto deberá de ir  acompañado de un comunicado de prensa que contenga el pronunciamiento de la  Rectora de la UACM, para ser entregado a los medios de comunicación locales y  nacionales.

Tercero. En un  plazo que no exceda de 15 días naturales contados a partir de la aceptación de  la Recomendación, en una inserción pagada en los diarios Excélsior y La Razón,  se aclaren las declaraciones y datos que le atribuyen a la Rectora de la UACM en  las notas periodísticas en torno a los profesores de dicha Universidad,  particularmente de los profesores Enrique González Ruiz, Rubén Rabindranath  García Clarck, Ignacio López Carbajal y Carlos Fazio Varela, con miras a que  dicha inserción los restablezca en sus derechos conculcados.

Cuarto. En un  plazo de 15 días naturales contados a partir de la aceptación de la  Recomendación, se difunda ampliamente, por todos los medios posibles al interior  de la Universidad y particularmente ante los profesores no nacionales, el  procedimiento de “seguimiento a la vigencia de los documentos migratorios del  personal de nacionalidad extranjera”.

Quinto. Se  reconozca, plenamente y de manera inmediata, la representación sindical del  SUTUACM, conforme a la Toma de Nota de la Coordinación Ejecutiva, de la Comisión  Electoral y del Padrón de Socios del Sindicato Único de Trabajadores de la  Universidad Autónoma de la Ciudad de México, de fecha 10 de enero de 2012,  expedida por la Secretaria Auxiliar de Registro y Actualización Sindical de la  Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. Lo anterior para  todos los actos en los que participe o deba participar el sindicato conforme a  la normatividad aplicable.

Sexto. De manera  inmediata, se adopten las medidas necesarias para respetar la libertad sindical,  así como brindar todas las facilidades para el buen funcionamiento y  organización del SUTUACM, incluso para la celebración de reuniones y eventos  sindicales.

Séptimo. En un  plazo que no exceda de 30 días naturales contados a partir de la aceptación de  la Recomendación, se depositen en la cuenta bancaria del SUTUACM, las cuotas  retenidas del SUTUACM de conformidad con las solicitudes realizadas por el  sindicato. Asimismo, de inmediato se regularicen los depósitos subsiguientes por  concepto de cuotas sindicales.

Octavo. En un  plazo que no exceda de 3 meses contados a partir de la aceptación de la  Recomendación, los servidores públicos de la UACM, particularmente los de las  áreas jurídicas y administrativas, reciban una capacitación en materia de  derecho constitucional e internacional de los derechos humanos, en particular  derechos humanos laborales, incluido el derecho a la libertad sindical.

A la Contralora General  de la UACM

Único. De manera  inmediata, debido a las serias violaciones al debido proceso, sean  reestablecidos en sus derechos José Alberto Benítez Oliva, John Erik Hazard,  José Carlos Luque Brazán, Claudio Albertani Ganassini, Luis Javier Bojorge  García, María Julia Cortés Enríquez y Héctor Nezahualcóyotl Luna Ruiz. Para  tales efectos, según sea el caso, se sobresean los procedimientos iniciados o se  abstenga de sancionar o se allane en el correspondiente proceso al que hayan  recurrido las personas agraviadas para impugnar la resolución en contra, con el  propósito de que queden sin efectos las sanciones que se les hayan  impuesto.

Solicitud de Colaboración  al Consejo Universitario

Primero. Trabajar conjuntamente con la Rectora de la UACM en la conformación de  una comisión integrada por terceras personas a la Universidad, con reconocida  calidad ética y académica, a fin de llevar a cabo acciones de diálogo y  conciliación entre todas las personas que integran la comunidad universitaria,  así como a restablecer el tejido social de dicha institución.

Segundo.  Reconfigurar a la Defensoría de los Derechos Universitarios, como un órgano  independiente al interior de la UACM encaminado a la promoción y protección de  los derechos humanos de la comunidad universitaria. Dicha Defensoría deberá  conformarse con base en los “Principios relativos al Estatuto y Funcionamiento  de las Instituciones Nacionales de Protección y Promoción de los Derechos  Humanos”, conocidos también como los “Principios de París”.

Tercero. Promover conjuntamente con la Rectora ante la Asamblea Legislativa las  reformas legales que sean necesarias a fin de que el procedimiento que se sigue  en la Contraloría y las sanciones que aplique estén de acuerdo con la  normatividad nacional e internacional en materia de debido proceso, incluido el  principio de legalidad.

Cuarto. Aprobar, de preferencia a  través de un proceso que busque alcanzar el consenso de todas las partes, las  Normas de Convivencia basadas en los derechos de la comunidad universitaria de  la UACM. Dichas normas deberán incluir los lineamientos del derecho nacional e  internacional en materia de derechos humanos y deberán incluir el uso  responsable por parte de las autoridades de la UACM del correo electrónico, y,  en general, medios de comunicación.

 

Autonomía Sindical. Número 2

 

Premiación a egresados de la UACM

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, felicita a

Omar Elí Manríquez Santiago e Iliana Rendón Arias, y René Chargoy Guajardo, por obtener el primer y tercer lugar del Segundo Concurso de Ensayo Elecciones y Democracia: el papel del Canal del Congreso.

De igual forma, nos congratulamos por las palabras de Iliana Rendón Arias, por la defensa valiente y puntual del proyecto universitario, realizada durante su intervención en esta premiación.

 
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Publicado por en 18 junio, 2012 en Saludos, SUTUACM