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Archivo de la categoría: Conflictos UACM

Convocatoria a la Fiesta de la Justicia Laboral‏

México D.F., 15 de abril de 2013

A la Comunidad Universitaria,

A las Organizaciones sindicales y sociales del Distrito Federal,

A las y los trabajadores afiliados al SUTUACM

En nuestra Universidad ganó la razón y ello fue posible, gracias a la solidaridad tanto interna como externa. En esta nueva etapa de nuestra vida universitaria se ha convenido con la nueva administración de la UACM, la reparación de los derechos laborales violados.

Con este motivo los convocamos a un evento fraterno que hemos denominado fiesta de la Justicia Laboral, la cual confirma la importancia de contar con relaciones laborales sostenidas en la transparencia, en el respeto y en el reconocimiento del valor del trabajo.

Este acto es con motivo de la reinstalación de nuestros compañeros trabajadores despedidos y suspendidos de forma injustificada por parte de la administración anterior, así como la entrega de las cuotas sindicales retenidas indebidamente por más de dos años a nuestra organización.

En el acto participarán el Encargado Interino de la Rectoría de nuestra Universidad, el Dr. Enrique Dussel Ambrosini y la Secretaria General de nuestro sindicato, la Lic. María Auxilio Heredia Anaya.

La cita es el próximo miércoles 17 de abril, a las 18:00 horas en el auditorio del plantel Del Valle, ubicado en San Lorenzo núm. 290, colonia Del Valle, entre Roberto Gayol y Adolfo Prieto, a dos cuadras de la estación del metro 20 de Noviembre.

Esperamos contar con su valiosa presencia, ya que sin su solidaridad nuestro triunfo no hubiese sido posible.

 

Fraternal y combativamente
Coordinación Ejecutiva

SUTUACM 2011-2013

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Asamblea General Ordinaria

México D.F., 3 de abril de 2013

El Consejo General de Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM)

En cumplimiento del acuerdo tomado en la sesión del 3 de abril de 2013 y con fundamento en los Artículos 32, 33, 34, 35 y según lo establece el Artículo 24 de los Estatutos del SUTUACM

EL CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES

CONVOCA

A todos los afiliados del SUTUACM a Asamblea General Ordinaria, en

primera convocatoria, en el Auditorio del Plantel del Valle para el día 9 de abril de 2013, a las 10:00 horas, con el siguiente orden del día:

1. Lista de Asistencia.

2. Elección de mesa de debates.

3. Información sobre la propuesta salarial y contractual 2013

4. votación sobre estallamiento o NO de huelga

5. Elección de las Comisiones de:

– Honor y Justicia

– Garantías y Vigilancia

– Finanzas

6. Asuntos generales.

De no cumplirse en la primera convocatoria lo establecido por el Artículo 24 de nuestros estatutos, se realizará una

segunda convocatoria a Asamblea General Ordinaria con carácter resolutivo para el día 10 de abril de 2013 a las 10:00 horas, en el Auditorio del Plantel del Valle de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, con el siguiente orden del día:

1. Lista de Asistencia.

2. Elección de mesa de debates.

3. Información sobre la propuesta salarial y contractual 2013

4. votación sobre estallamiento o no de huelga

5. Elección de las Comisiones de:

– Honor y Justicia,

– Garantías y Vigilancia

– Finanzas

6. Asuntos generales.

Atentamente

Consejo General de Representantes

Margarita Chagoyan, Lénica Rodríguez, Roberto Rivero de la Fuente, Rosa Ma. Torres Bustillos, por San Lorenzo Tezonco; Manuel Cancino, Rosalba Álvarez, José Dolores Torres, Ma. Fernanda Campa, Raul Sallard, por Cuautepec; Hugo García, Carlos Bravo Marentes, por Casa Libertad; Nadia García, por Casa Talavera; Mireia Viladevall, Abraham Guzmán, por Centro Histórico; Gabriela Urrutia, Edith Rodríguez, por Eugenia

 
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Publicado por en 4 abril, 2013 en Conflictos UACM, SUTUACM, Vida Sindical

 

A las y los trabajadores afiliados al SUTUACM. Comunicado

A las y los trabajadores afiliados al SUTUACM:

 

Nuestra Universidad se encuentra en el inicio de una nueva etapa que ofrece grandes retos, después de una larga y profunda crisis. Uno de lo más sobresalientes es la reconstrucción de nuestro tejido social y por esa razón, todas y todos debemos aportar nuestro mejor esfuerzo, en la búsqueda de sanar las profundas heridas que urge curar.

Es de todos conocido que la administración de la ex rectora Esther Orozco metió las manos en la vida interna de nuestro sindicato, una y otra vez, hasta el extremo de simular la destitución de la Coordinación Ejecutiva en pleno proceso de revisión contractual y salarial. Es indispensable acabar con los mecanismos de control corporativo organizados desde la administración, cuyo funcionamiento ha sido con base en la mentira, la amenaza, el chantaje y la promoción del odio. Nada más lejos de los valores que debieran cultivarse en cualquier espacio de trabajo, pero especialmente en una universidad.

Sobre este tema, una vez más, aclaramos lo siguiente:

1.  La supuesta asamblea, celebrada el 28 de febrero, no fue válida, toda vez que no fue convocada en tiempo y forma.

2.   Los trabajadores que promovieron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) han buscado, en reiteradas ocasiones,  la intervención no sólo de las autoridades de la JLCyA, sino de las autoridades administrativas de la universidad, en la vida interna del sindicato, violando el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y la autonomía de nuestra organización.

Por lo anterior, reiteramos:

  1. La Coordinación Ejecutiva está en pleno uso de sus atribuciones y responsabilidades.
  2. Las negociaciones con motivo de la revisión salarial y contractual 2013, siguen su curso, con la

 certeza de llegar a una buena conclusión que beneficie a tod@s los trabajadores de la UACM.

3.  Esta Coordinación no permitirá, bajo ninguna circunstancia, que un grupo de afiliados continúe con sus maniobras de desinformar a las y los trabajadores, con la finalidad de generar desconfianza y temor, siguiendo con la estrategia que la anterior administración de la UACM llevó a cabo.

Confiamos en la nueva y legal administración de la UACM, y en su compromiso de restablecer la relación bilateral con el fin de lograr un ambiente adecuado de trabajo, respetando los derechos laborales y humanos de tod@s ls trabajador@s.

 Convocamos a tod@s los afiliados a fortalecer la organización sindical y a estar al tanto del proceso de la revisión salarial y contractual 2013.

 

Fraternalmente

Coordinación Ejecutiva

2011-2013

 

 

A las y los afiliados del SUTUACM A las y los trabajadores no sindicalizados de la UACM

 México D.F., 19 de marzo de 2013

A las y los afiliados del SUTUACM A las y los trabajadores no sindicalizados de la UACM

Compañeras y compañeros:

Como todos sabemos, nuestra universidad está saliendo de la larga crisis que vive desde el año pasado. En la actualidad, la nueva administración se encuentra evaluando la situación financiera de la institución para poder responder a nuestro pliego petitorio.

Así las cosas, y en virtud de la solicitud hecha a esta Coordinación por la mayoría del Consejo General de Representantes, pactamos una nueva prórroga al emplazamiento de huelga (cuyo plazo vencía el próximo 21 de marzo), de común acuerdo con el Dr. Enrique Dussel Ambrosini, encargado interino de la rectoría, el Lic. Federico Anaya Gallardo, encargado del despacho de la Oficina del Abogado General y el Mtro. Ernesto Aréchiga Córdoba, encargado del despacho de la oficina de la Secretaría General.

La nueva fecha de vencimiento es el primer minuto del 11 de abril.

Considerando que la negociación incluye la revisión salarial y contractual, así como la reparación a las 18 violaciones a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, pensamos que dicha medida nos permitirá obtener mejores condiciones salariales y contractuales para las y los trabajadores.

Informamos que, tanto la representación de rectoría como nosotros mismos, nos comprometemos a no escatimar esfuerzos para llevar a buen puerto la actual negociación.

Fraternalmente

Coordinación Ejecutiva
2011-2013

 

 

LA DEFENSA DE LA UACM. Norma Mogrovejo

LA DEFENSA DE LA UACM

Estimada Marta:

En referencia al artículo que publicaste esta semana en la Revista Proceso, quisiera manifestarte lo siguiente:

Durante casi tres años la comunidad uacemita ha padecido un conflicto que se ha ido agravando día tras día, hasta corporizarse y el dolor lo hemos sentido directamente nosotrxs, en nuestras cuerpas personales y en nuestra cuerpa comunitaria. Nos satisface que la sociedad civil, como en tu caso, se preocupe también por lo que pasa en nuestra universidad que no es sólo de la ciudad, sino también de la comunidad académica internacional porque nuestro proyecto universitario ha sido citado en diversos ámbitos por su calidad humanística y por sus resultados, a pesar de haber sido denostada públicamente de manera injusta por la ex rectora, la señora Orozco.

La argumentación de tu preocupación, estimada Marta, aparece no solamente unilateral, sino anti-histórica. Para llegar al momento en que estamos -y nos parece la solución más justa- lxs integrantes de la comunidad pasamos por un largo proceso donde agotamos todas las posibilidades de diálogo e interlocución. Al leerte, me parece que careces de información o abundas en omisión, que sería interesante obtuvieras para opinar de manera menos inicua.

Durante el segundo CU, Orozco conquistó una mayoría de estudiantes, académicos y administrativos, a través de prebendas, favores, canonjías, lo que le permitió un manejo discrecional de la administración, el presupuesto y el proyecto académico. Para nombrar sólo algunos aspectos: adjudicaciones directas, desvío de fondos (principalmente a la empresa privada “Las reynas chulas”), contrataciones en violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, contrataciones con empresas privadas como Rand Corporation y McKinsey & Company de muy dudosa reputación, nepotismo, secuestro de las cuotas sindicales, despidos injustificados a compañeros que se opusieron a su posición política, intento de modificar el proyecto educativo, entre muchos etcéteras. Es decir una política despótica, inconcebible en un espacio académico, está demás decírtelo a ti, absolutamente patriarcal.

Orozco se negó a renovar el CU porque se encontraba muy cómoda con su grupo de incondicionales. A costa de presión y lucha, el sector crítico, logró que se convocara a elecciones, pero cuando los resultados no le favorecieron, maquinó un fraude electoral que desató la mayor de las inconformidades. No puedes obviar, las marchas multitudinarias que se llevaron a cabo en protesta de tan descarado fraude. Ante la falta de reconocimiento del problema, los estudiantes tomaron las instalaciones. En varios procesos, internos y públicos con mediadores destacados como SERAPAZ, expertos en mediaciones, y finalmente con la coadyuvancia tripartita, en todas, todas, mi querida Marta, Orozco firmó acuerdos, que luego desconoció.

Efectivamente la falta de seriedad y compromiso de Orozco significaba no estar preparada para el diálogo, porque es un personaje que nunca ha estado dispuesto al diálogo ya que nunca ha considerado al otro o la otra, al que piensa diferente a ella, como un sujeto válido y eso en una institución académica, querida Marta, es inconcebible.

La estancia de Orozco más del tiempo necesario no ha sido precisamente por sus méritos, sino por el apoyo de poderes políticos como el de Ebrard, con quién comparte intereses económicos muy grandes dentro de la UACM y por poderes fácticos como los medios de comunicación a quienes ha destinado recursos especiales a fin de que su información le favorezca de manera interesada. Y en este caso, opiniones de personajes de la prensa que si bien, no se destacan por prebendas económicas sino, por su imparcialidad como el caso de Aristegui o el tuyo, están mediados por afectos personales que ponen en riesgo su credibilidad y que al fin, tienen la pretensión de funcionar igual que otros poderes fácticos.

El movimiento estudiantil de la UACM, estimada Marta, es el primer movimiento exitoso de América Latina, por ello, el más importante en la historia de los últimos tiempos que marca un hito fundamental. Las historias que se han tejido de los intereses políticos de las tribus de izquierda dentro de la UACM son parte de las patrañas que han pretendido enrarecer el clima. El mayor interés perverso que ha operado dentro de la UACM es el económico por parte de Orozco en la fabricación de patentes y medicina que benefician sólo a sus bolsillos. Este movimiento se ha destacado por cuidar su autonomía y hay mucho que enfatizar en su proceso, principalmente la convicción de los estudiantes en nuestro proyecto universitario.

Esperar a que Orozco tenga la disposición del diálogo como sugieres en tu escrito, querida Marta, era esperar que la Universidad colapse en su esquizofrenia, lo mejor que le pudo pasar a la UACM es la reivindicación de la autonomía, la legalidad y la calidad académica, que estamos segurxs lo tendremos con Dussel, que no es perfecto, pero cuenta con una racionalidad académica, de la que lamentablemente, carece la señora Orozco.

Norma Mogrovejo

 

Carta a Enrique Dussel, Rector Interino de la UACM

México, D.F., a 11 de marzo de 2013

Estimado Dr. Enrique Dussel

Rector de nuestra Universidad

Reciba la más cordial y calurosa bienvenida de nuestra parte, la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.

El 8 de marzo de 2013, día de lucha de la mujer, fue también un día histórico para la UACM ya que con su toma de posesión como rector interino de nuestra universidad, se puso el punto final al conflicto duro y áspero que ha ocupado las crónicas citadinas de los últimos seis meses. Un conflicto que para los trabajadores académicos y administrativos de la UACM se extendió durante casi tres años. Y no nos referimos, exclusivamente, a la persecución política de que hemos sido objeto, al acoso laboral, a los despidos injustificados, a la retención indebida de las cuotas sindicales, a la intromisión permanente de la administración en los asuntos internos de nuestra organización, o al intento de convertir al sindicato en una organización dócil a los mandatos de la Sra. Esther Orozco. Nos referimos también al desprecio permanente por la labor que ejercemos los cientos de trabajadores de esta universidad que hemos padecido insultos, calumnias y repetidas campañas de linchamiento mediático. El último agravio, especialmente infame, de la ex rectora fue la suspensión del pago a los consejeros que no le son afines.

La llegada de usted, después de un proceso de lucha largo y desgastante, abre ahora una nueva página en la vida de nuestra institución. Y no sólo por su notable trayectoria académica, por su reconocido trabajo intelectual, o por las decenas de libros y cientos de artículos que ha publicado en los cuatro continentes. Es el campo específico de su reflexión, la ética, el humanismo y la filosofía de la liberación, que nos parece la mejor garantía para propiciar la recomposición del tejido social de la comunidad universitaria.

Como todos sabemos, la anterior administración violó una gran cantidad de derechos humanos y laborales: el derecho a la educación; a la honra y a la dignidad; a la libertad de expresión; a la igualdad y a la no-discriminación; los derechos de las mujeres a vivir una vida libre de violencia; el derecho al debido proceso y a las garantías judiciales; así como el derecho a la libertad sindical y derecho de asociación, entre otros.

Confiamos que en su gestión, el trabajo de todas y todos volverá a dignificarse: la Contraloría cesará de funcionar como agencia de persecución política contra estudiantes y trabajadores para volver a ser la instancia que vela por el patrimonio universitario; el abogado general dejará de ser el verdugo de la disidencia para asumir las funciones judiciales, laborales y administrativas que le son propias, y la tesorería cesará de ser la caja chica de rectoría. En una palabra: esperamos que usted sea el agente y el facilitador del urgente proceso de democratización en que todos, estudiantes y trabajadores, estamos llamados a participar.

Confiamos en que usted respetará el Contrato Colectivo de Trabajo y sabrá dar cauce expedito a nuestras demandas más sentidas: la reinstalación de las y los trabajadores injustamente despedidos y suspendidos, la devolución de las cuotas sindicales, y el desmantelamiento de la red de espionaje creada por la anterior administración, a fin de mantener un control autoritario sobre las y los trabajadores.

Estimado Doctor Dussel: lo invitamos a entablar, a la brevedad, un diálogo fructífero y constructivo con nuestro sindicato, para que, de manera bilateral y a través de las comisiones mixtas, podamos empezar a resolver los múltiples problemas que acechan a nuestra universidad.

Enhorabuena, Doctor.

¡Bienvenido a la UACM!

Coordinación Ejecutiva

del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM

 
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Publicado por en 11 marzo, 2013 en Conflictos UACM, Saludos, SUTUACM, Vida Sindical

 

Adopta un consejero amigo

 México, DF, a 10 de marzo de 2013
Comunicado CE/12/2013

A la comunidad uacemita

A la sociedad en general

Como Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), denunciamos la retención ilegal de los salarios de los miembros del Tercer Consejo Universitario, instalado el 29 de noviembre del 2012.

Éste es uno más de los abusos e ilegalidades en que ha incurrido Esther Orozco, a quien responsabilizamos del hecho y quien, a partir del 4 de marzo, dejó de ser oficialmente la rectora de la UACM.

Solicitamos el pago inmediato de los salarios retenidos y el respeto irrestricto al Contrato Colectivo de Trabajo, mismo que ampara a tod@s l@s trabajadores afiliados o no al SUTUACM. Nos solidarizamos con los consejeros universitarios que han sido objeto de este agravio y llamamos a todas y todos los afiliados a sumarse a la campaña “Adopta un consejero amigo”, promovida por el Foro Académico. A continuación van los detalles:

Formar grupos de profesores, quienes identificarán a un amigo consejero; se pondrán en contacto con ella o con él y acordarán el monto quincenal requerido para su subsistencia. El número de profesores que integre cada núcleo dependerá del monto necesario para cubrir los gastos razonables del consejero; ustedes deberán acordarlo. Sugerimos que cada núcleo quede integrado por al menos dos profes y un consejero.

Quienes deseen añadirse a esta campaña, por favor envíen el nombre del consejero que quedó protegido por ustedes al correo marria_te@yahoo.com.mx. En caso de que deseen cooperar y no hayan formado un grupo, les rogamos nos lo hagan saber cuanto antes para ponerlos en contacto con otros profesores y con consejeros que no hayan sido “adoptados”. La idea es que ningún consejero se quede sin acompañamiento.

La intención de esta iniciativa es flexibilizar el apoyo sin centralizar los fondos. Esto significa que esta comisión sólo servirá de puente para conectar a los donantes y consejeros; no manejará cuenta de depósito ni recibirá dinero en efectivo. El éxito dependerá de qué tan bien se pueden organizar los profes por núcleos; no necesariamente por planteles, ni colegios.

Fraternalmente 

Por una educación científica, humanística, crítica, formativa y popular

Coordinación Ejecutiva

2011-2013