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Censo sobre situaciones irregulares en distintas áreas de la UACM‏

Se adjunta, para conocimiento de las y los afiliados, el listado final del Censo sobre situaciones irregulares en distintas áreas de la UACM. Este censo se realizó del 20 de agosto al 6 de septiembre de 2013 (https://sutuacm.wordpress.com/2013/08/22/a-las-y-los-afiliados-que-consideren-se-encuentran-en-una-situacion-salarial-irregular/) y recibió 106 casos.

Este mensaje contiene un archivo electrónico (PDF) con la relación de las y los trabajadores censados, así como el oficio entregado al Lic, Federico Anaya Gallardo, Encargado del Despacho de la Oficina del Abogado General de la UACM.
Si tienes alguna duda o precisión sobre este listado, te pedimos comunicarte a los correos:
normamogrovejo@gmail.com
 
axheredia@yahoo.com.mx

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Publicado por en 8 noviembre, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DE LA COORDINACIÓN EJECUTIVA 2013­-2015

CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DE LA COORDINACIÓN EJECUTIVA 2013­-2015

 

La Comisión Electoral del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México,  emite la presente convocatoria para la ELECCIÓN DE LA COORDINACIóN EJECUTIVA 2013-2015

del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.

I.

Fundamentación legal.

Con fundamento en los Estatutos del Sindicato Único de los Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, según lo establece el Capítulo I, Artículos 1 y 3; Capítulo III, en sus  Artículos 11, Fracción I, 12 Fracciones I y II; Capítulo V, Artículo 30.

II.

Del alcance de la presente convocatoria

La presente convocatoria establece los procedimientos, fechas y mecanismos que deberán observarse para llevar a cabo la elección de la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad Autonoma de la Ciudad de México.

La presente convocatoria entrará en vigor una vez que sea publicada en los principales medios de difusión del SUTUACM.

III.

De los derechos y obligaciones que los afiliados al SUTUACM tienen en el proceso electoral

A.      Son derechos de los afiliados al sindicato, durante este proceso electoral:

1. Elegir y ser elegido para ocupar cargos sindicales, de conformidad con lo establecido en los Estatutos.

2. Participar de forma corresponsable en el logro de los fines del Sindicato.

IV.

De la Coordinación Ejecutiva, cargos a elegir

A.     De su integración.

De acuerdo al Capítulo V, Artículos 42 y 45 de los Estatutos. La Coordinación Ejecutiva será integrada por las siguientes Secretarías:

1.      Secretaría General.

2.      Secretaría de Organización, Titular y Suplente.

3.      Secretaria de Asuntos Laborales, Titular y Suplente.

3.1.   Subsecretaría de Asuntos Laborales del Sector Académico.

3.2.   Subsecretaría de Asuntos Laborales del Sector Administrativo.

4.      Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas, Titular y Suplente.

5.      Secretaría de Acción y Previsión Social, Titular y Suplente.

6.      Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario, Titular y Suplente.

7.      Secretario y Vocal de la Comisión de Finanzas.

B.      De la Temporalidad

1.      La Coordinación Ejecutiva entrará en funciones a partir del 6 de Noviembre de 2013.

2.      La duración en el cargo será de dos años, a partir de su entrada en funciones.

V.

De los órganos electorales

A.     De la Comisión Electoral.

1.      Es responsabilidad de la Comisión Electoral iniciar  y concluir el proceso de elección de la nueva Coordinación Ejecutiva y su participación en el actual proceso electoral 2013 sus trabajos dan inicio desde el momento en que es electa y su duración es de dos años.

2.      La Comisión Electoral recibirá de  la Secretaría de Organización el padrón de afiliados con derecho a voto, por plantel y sede.

3.      Los miembros de la Comisión Electoral estarán sujetos a las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de la misma y por los acuerdos firmados en las reuniones de este cuerpo colegiado. No podrán actuar por decisión unipersonal o sin el consentimiento de la mayoría de sus miembros.

4.      Conforme a los Estatutos, la Coordinación Ejecutiva  deberá otorgar no menos del 5% de las cuotas sindicales de un mes a cada planilla que se registre, para los gastos de campaña (Artículo 30 fracción III estatutaria).

B.      De las Mesas de Casillas

1.      Las mesas de casillas estarán conformadas por los miembros de la Comisión Electoral de cada plantel o sede, y por un representante propietario y uno suplente de cada planilla o fórmula contendiente.

2.      Las mesas de casillas tendrán como Presidente y Secretario a los miembros de la Comisión Electoral de cada plantel y sede.

3.      Los Presidentes y Secretarios de las mesas de casilla, acudirán a una fecha y hora previamente acordada con la Secretaria General del SUTUACM y la Secretaría de Organización, al local sindical del SUTUACM, para recibir las boletas electorales impresas.

VI.

Del proceso de elección de la Coordinación Ejecutiva

A.     De la Coordinación Ejecutiva del SUTUACM

El procedimiento de elección de la Coordinación Ejecutiva será mediante el voto libre, directo y secreto de los afiliados del Sindicato (Artículo 45 de los Estatutos)

B.      De los electores

Para el ejercicio del voto, los afiliados al SUTUACM deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1.  Estar registrado en el padrón de afiliados con derecho a voto.

2.  Presentar identificación con fotografía: Credencial para votar con fotografía (IFE), Credencial expedida por la UACM, Pasaporte, Cartilla o licencia de manejar.

3.  El derecho a sufragar se ejercerá en la casilla del plantel o sede que corresponda, según se señale en el padrón de afiliados con derecho a voto.

4.            En caso de que el trabajador el día de la elección se encuentre en otro plantel o sede podrá ejercer el voto  previa identificación y constancia de que se encuentra en el padrón de afiliados, en este caso la mesa electoral notificará a la mesa electoral de la sede de adscripción del trabajador que ha ejercido su derecho a voto.

C.      Del padrón electoral

1.      La Comisión Electoral recibirá de  la Secretaría de Organización el padrón de afiliados con derecho a voto, por plantel y sede. Este padrón se integrará con los afiliados que hayan ingresado a más tardar el 27 de septiembre.

2.       El 30 de septiembre se publicará el padrón y los afiliados tendrán 4 días hábiles para verificar su afiliación con derecho a voto.

3.      El 7 de octubre se publicará el padrón definitivo.

D.     Del registro de planillas

1.   Podrán registrase como candidatos de planillas o fórmulas los afiliados al SUTUACM considerados en el padrón con derecho a voto.

2.   Requisitos para registrar la candidatura de planilla o fórmula:

I.      La integración de las planillas debe sujetarse a lo establecido en los Estatutos del SUTUACM en el Capítulo V, Artículo 43, incisos a, b y c.

II.    Llenar formato de registro emitido por la Comisión Electoral con la siguiente información de cada uno de los integrantes de la planilla o fórmula:

a.    Nombre que identifica  a la planilla o fórmula

b.    Apellidos y nombre(s) completos de los integrantes de la planilla o fórmula

c.    Secretaría (Titular o Suplente)

1.   Secretaría General

2.   Secretaría de Organización

3.   Secretaría de Asuntos Laborales

4.   Subsecretaría de Asuntos Laborales del Sector Académico

5.   Subsecretaría de Asuntos Laborales del Sector Administrativo

6.   Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas

7.   Secretaría de Acción y Previsión Social

8.   Secretaría de Estudios y Proyecto Universitario.

d.    Sede o plantel de adscripción

e.    Sector: Administrativo o Académico

III.  Entregar documentación anexa de cada uno de los integrantes de la planilla:

a.    Copia de identificación oficial (IFE)

b.    Carta de aceptación de candidatura original

IV.  Entregar Plan de Trabajo de la Planilla o fórmula

V.   La Comisión Electoral no registrará a la Planilla o fórmula al faltar información o documentación de alguno de los candidatos.

VI.  El registro de candidatura de Planilla se llevará a cabo los días martes 8 y miércoles 9 de octubre del 2013, de 11:00 a 17:00 hrs. en la Sede Cultural Casa Talavera.

E.      De la Campaña Electoral

1. Las planillas o fórmulas tienen la obligación de hacer una campaña electoral transparente, honesta, responsable, propositiva, respetuosa y en coherencia con los recursos asignados.

2. Las planillas o fórmulas no podrán utilizar el local sindical ni los espacios que el SUTUACM tenga asignados en los planteles y sedes como local de campaña, ni como lugar de reuniones durante el periodo del proceso electoral.

3. Las planillas no podrán utilizar más recursos materiales y económicos que los asignados por la Coordinación Ejecutiva.

4.      El periodo de campaña tendrá una duración dos semanas e iniciará el viernes 18 de octubre.

5.      Las planillas  o fórmulas deberán retirar su propaganda el 1 de noviembre de 2013.

  1. Los recursos económicos otorgados a cada planilla o fórmula deberán de ser comprobados a la Comisión Electoral el viernes 15 de noviembre de 2013.
  2. Los recursos económicos no utilizados en la campaña electoral tendrán que ser devueltos al Secretario de Finanzas de la Coordinación Ejecutiva a más tardar el viernes 15 de noviembre de 2013.
  3. Cada planilla o fórmula decidirá la forma de utilizar sus recursos para realizar su campaña siempre y cuando sean comprobables.

F. De la jornada electoral

1.    El día de la jornada electoral, los miembros de la Comisión Electoral supervisarán que los integrantes de la mesa de casilla estén organizados de acuerdo con las funciones establecidas en el presente Reglamento Interno, y tal como fue acordado con cada integrante, en la reunión de trabajo respectiva.

2.    El Presidente de la mesa de casilla supervisará el adecuado desarrollo de la jornada electoral, tal como lo establece el Reglamento Interno y los Estatutos del SUTUACM.

3.    La jornada electoral se llevará a cabo en cada plantel y sede el 4 de noviembre de 2013, en los espacios físicos acordados con la administración de la UACM. El horario de apertura de la mesa de casilla será a las 10:00 horas y el cierre se hará a las 18:00 horas. Si a la hora del cierre de la mesa de casilla hubiera afiliados esperando ejercer su derecho al voto, se les permitirá ejercer este derecho y posterior a ello se procederá a cerrar la mesa de casilla.

 

G.     Del calendario del proceso electoral 2011.

Fechas Evento
20 de septiembre de 2013 Publicación de la Convocatoria y entrega del Reglamento interno al Consejo General de Representantes.
27 de septiembre 2013 Cierre de Afiliaciones al SUTUACM.
30 de septiembre de 2011 Recepción del padrón electoral para su publicación y difusión.
Del 1  al 4 de octubre de 2013 Periodo de aclaraciones al padrón
7 de octubre de 2013 Publicación de Padrón definitivo
8 y 9 de octubre de 2013 Registro de planillas.

Registros de observadores externos para la Jornada Electoral.10 y 11 de octubre de 2013Entrega de recursos a las planillas, para la campaña electoral.Del 18 al 31 de octubre de 2013Campañas electorales.1 de noviembre de 2013Retiro de propaganda electoral.4 de noviembre de 2013Jornada electoral.5 de noviembre de 2013Entrega de constancia de mayoría por casilla y general.15 de noviembre de 2013Comprobación de gastos y devolución de recursos no ejercidos.

H.     De los observadores externos.

1.      Para la jornada electoral, las diversas instancias del SUTUACM podrán proponer la participación de observadores externos representantes de organizaciones del movimiento de los  trabajadores registrados para observar los actos de preparación y desarrollo de la jornada electoral, ante esta Comisión Electoral.

2.      El registro de los observadores externos se llevará a cabo los días martes 8 y miércoles 9 de octubre del 2013, de 11:00 a 17:00 hrs. en la Sede Cultural Casa Talavera.

I.        De las incidencias, impugnaciones, inconformidades y violaciones.

De acuerdo con lo establecido en el Capítulo IV, Artículos 15, 16 y 17 de los Estatutos del SUTUACM, la Comisión Electoral presentará a la Comisión de Honor y Justicia para su atención, los escritos relacionados con incidencias, impugnaciones, inconformidades y violaciones a los Estatutos del SUTUACM, al Reglamento Interno y a la Convocatoria.

J.        De los resultados de la elección.

Al concluir la jornada electoral la Comisión Electoral entregará la o las Constancia(s) de mayoría de votos a la planilla o fórmula ganadora. Este acto se llevará a cabo en el local sindical.

K.      De lo no previsto en la convocatoria.

Lo no previsto en la presente convocatoria será resuelto por la Comisión Electoral del SUTUACM.

En la Ciudad de México, D.F., a los veinte días del mes de septiembre del año dos mil trece.

“POR UNA EDUCACIÓN CIENTÍFICA, HUMANISTA, CRÍTICA, FORMATIVA Y POPULAR”

COMISION ELECTORAL DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LA CIUDAD DE MEXICO.

 

POR LA COMISION ELECTORAL

Dulce María Quintero Valdez

Secretaria de la Comisión Electoral

Patricia Velázquez Bernal

Beatriz Adriana Hernández Sánchez

Ofelia Monzuazo García

Francisco Herrera Alvarez

Paulino Marín Trejo

José Ignacio Gutiérrez de Velasco Gutiérrez

Vicente Miguel Medina Fuentes

 
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Publicado por en 20 septiembre, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

32 Razones inaceptables en la Ley General del Servicio Profesional Docente.

 

32 Razones inaceptables en la Ley General del Servicio Profesional Docente. 

Porque:
  1. Se aplica de manera retroactiva la ley en perjuicio de quienes laboran actualmente en educación básica y media superior, contrariando el artículo 14 Constitucional. (Art.1)
  2. Afecta a todos los trabajadores magisteriales a nivel federal, estatal, del Distrito Federal, municipal y de organismos descentralizados. (Art. 3)
  3. Se derogan todos los derechos adquiridos (Transitorio Segundo)
  4. Las autoridades educativas pueden anular derechos “sin necesidad de declaración judicial”. (Arts. 32, 40, 44)
  5. Desconoce la calidad “de trabajadores” a quienes laboran en el magisterio al convertirlos en “sujetos administrativos” violando el artículo 123 Constitucional.
  6. Cuatro temas: ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el empleo magisterial  son ahora “condiciones administrativas” y dejan de ser derechos laborales.
  7. Otorga facultades al Secretario de Educación Pública federal (SEP), léase presidente de la república, para estar por encima de la soberanía de los estados de la república para autorizar a los gobernadores lineamientos en los cuatro temas.(Art. 8- I)
  8. Permite a la SEP imponer  lineamientos generales en la prestación del Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela en la Educación Básica. (art. 10 VII)
  9. Permite al Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) imponer y autorizar,  por encima de la soberanía de los Estados, lineamientos a todo tipo de autoridades educativas y organismos descentralizados para evaluación de los cuatro temas. (art. 7 IV, V, VI)
  10. Faculta a la SEP y al INEE, para efectos administrativos, interpretar unilateralmente la ley. (Art. 67)
  11. Autoriza al INEE imponer los procesos de evaluación para los cuatro temas que corresponde calificar a las autoridades educativas y a los organismos descentralizados. (Art. 7 XIII)
  12. No considera la participación sindical en los procesos de observación de las evaluaciones. (Art. 7 XV)
  13. En los cuatro temas se anula la intervención de cualquier tipo de sindicato o coalición magisterial.
  14. Los cuatro temas no son materia de Condiciones Generales de Trabajo.
  15. Sustituye el Trabajo Docente  por el Servicio Profesional Docente.
  16. Enfrenta al docente como sujeto administrativo aislado a la estructura estatal.
  17. Sustituye los tribunales laborales por tribunales administrativos en casos de conflicto de los cuatro temas.(Art. 84)
  18. Desaparecen los nombramientos de base para quienes ya lo tienen y para los de nuevo ingreso.(Transitorio Octavo)
  19. Desaparecen los nombramientos de base para quienes ejerzan funciones de dirección “sin el nombramiento respectivo” condicionado a evaluaciones unilaterales.(Transitorio Décimo Cuarto)
  20. Crea la figura de contratos “por tiempo fijo” de naturaleza eventual, en sustitución de los nombramientos de base.(Arts. 23, 30 y Transitorio Octavo)
  21. Crea la figura de “nombramiento provisional” para cubrir una vacante temporal menor a seis meses. (Art. 4 XVII)
  22. El “proceso de compactación” permite contratos “por horas” y con ello fraccionar  el pago salarial a los maestros. (Arts. 42 c), Transitorio Décimo Segundo)
  23. Desaparece el derecho de inamovilidad en el empleo.
  24. Instaura un procedimiento autoritario que permite la separación inmediata sin que haya la garantía de audiencia prevista en la legislación laboral. (art. 70)
  25. Se establece como causal de separación sin responsabilidad de las autoridades la negativa a participar en los procesos de evaluación sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
  26. Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental la negativa a participar en los programas de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Octavo)
  27. Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el primer o segundo proceso de evaluación y no se incorpore al proceso de regularización sin considerar la antigüedad y nivel académico. (Transitorio Noveno)
  28. Se establece como causal de separación sin responsabilidad gubernamental obtener resultados insuficientes en el tercer proceso de evaluación con base en criterios unilaterales. (Transitorio Noveno)
  29. Se cancela el derecho a la reinstalación en el empleo o de indemnización con pago de salarios caídos en caso de separación injustificada. (Transitorio Octavo y Noveno)
  30. Se establecen 8 causales adicionales de terminación de los efectos del nombramiento sin responsabilidad gubernamental sin necesidad de que exista resolución previa del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. (Arts. 69 y 74)
  31. Se permite la separación cuando el personal docente no asista por más de tres días consecutivos o discontinuos en un periodo de 30 días naturales. (art. 76)
  32. La razón de la separación del puesto es unilateral y la autoridad que aplica la sanción es la misma que conoce de la revisión, convirtiéndola en juez y parte. (Art. 80)
 
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Publicado por en 17 septiembre, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

¡¡¡ TODOS A IMPULSAR EL PARO CÍVICO NACIONAL LOS DÍAS 19 Y 20 DE SEPTIEMBRE !!!

¡¡¡ TODOS A IMPULSAR EL PARO CÍVICO NACIONAL LOS DÍAS 19 Y 20 DE SEPTIEMBRE !!!

 

Compañeras y compañeros:

 

Vivimos momentos difíciles. Las contrarreformas antinacionales que pretende implementar Peña Nieto por indicación de empresarios nacionales y extranjeros están llevando el país al despeñadero.

Desalojados brutalmente del zócalo el pasado día viernes, los maestros democráticos agrupados en la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) nos convocan a un paro cívico nacional los días 19 y 20 de septiembre. Como trabajadores de la educación, nosotros reconocemos su liderazgo y nos sumamos de manera decidida a este llamado. Por tal motivo, invitamos a los trabajadores a sumarse a las asambleas universitarias en planteles que se realizarán los días 17 y 18 de septiembre, para organizar nuestra participación.

Hoy, más que nunca, es el momento de decir: ¡YA BASTA! Todos juntos podemos cambiar el rumbo de la historia. Sólo la unidad del movimiento laboral con la sociedad civil y el movimiento estudiantil puede parar las medidas de este gobierno traidor al pueblo de México.

 

¡RUMBO AL PARO CÍVICO NACIONAL!

 

¡ALTO A LAS INICIATIVAS PRIVATIZADORAS DEL PACTO POR MÉXICO!

 

Coordinación Ejecutiva

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

 

16 de septiembre de 2013

 

 
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Publicado por en 17 septiembre, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

¡¡¡ APOYO TOTAL AL PARO INDEFINIDO DE LA CNTE !!!

¡¡¡ APOYO TOTAL AL PARO INDEFINIDO DE LA CNTE !!!
A todo el Pueblo de México:
El día de ayer comenzó una jornada de lucha histórica para el pueblo de México. Ha estallado un Paro Magisterial iniciado por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación en los estados de Michoacán, Guerrero, Oaxaca, Distrito Federal y en el estado de Tabasco impulsado por organización sindicales locales. En las próximas horas este paro se extenderá a otras entidades de la República y se incorporarán otros sindicatos independientes del sector educativo. Al mismo tiempo cientos de organizaciones sindicales y sociales nos estamos preparando para impulsar un amplio movimiento de solidaridad con la insurgencia magisterial. Estamos en los inicios de lo que puede ser la batalla más dura que el pueblo de México ha librado en contra de las políticas neoliberales impulsadas por los organismos financieros internacionales y acatadas servilmente por los gobiernos priistas y panistas.
El Gobierno Federal, encabezado por Enrique Peña Nieto, es el principal responsable del estallamiento de este paro por su acción dolosa, omisión y mala fe. Promovió la modificación de los artículos 3 y 73 constitucionales para impulsar una supuesta “Reforma Educativa”, cuyo verdadero propósito es desaparecer la estabilidad laboral, la bilateralidad y allanar el terreno para la privatización de la enseñanza. Nunca realizó una verdadera consulta con los principales afectados, las bases magisteriales, sólo contó con la anuencia de la mafia que controla al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Finalmente, ante los justos reclamos del magisterio democrático, aceptó la instalación de mesas de trabajo de donde surgieron diversas propuestas que hubieran solucionado el conflicto, pero decidió ignorarlas con tal de imponer las leyes secundarias que profundizan el carácter neoliberal de las reformas constitucionales.
La movilización del gremio magisterial coincide en tiempo y espacio con el repudio masivo a la Reforma Energética presentada por el Gobierno Federal y avalada por el PRI, el PAN y sus satélites y con su pretensión de incrementar el IVA y aplicarlo a alimentos y medicinas. El pueblo mexicano NO quiere más privatizaciones y menos del sector energético, antes bien, se hace necesario emprender la lucha por la Renacionalización de los sectores estratégicos de la economía. Las mal llamadas Reformas Educativa y Energética son dos cabezas de un mismo monstruo y deben ser combatidas de manera unificada por todo el pueblo de México y de sus organizaciones sindicales, sociales, campesinas, indígenas, ambientalistas, de género e incluso políticas. La lucha para frenar la Reforma Energética comienza con el apoyo incondicional a la huelga magisterial.
Las organizaciones integrantes de la Junta Promotora para la Construcción de una Nueva Central de Trabajadores, apoyamos con todo a nuestros camaradas de la CNTE y de las demás organizaciones que actualmente impulsan el Paro Magisterial. Participaremos en la movilización conjunta del SME y la CNTE del miércoles 28 de agosto, a las 4 pm, del Monumento a la Revolución al Zócalo. Finalmente hacemos un respetuoso llamado a todos los actores sociales y políticos para que cerremos filas en torno a la lucha de la CNTE, respaldar su llamado de construir un Frente Único en contra del neoliberalismo y preparar la movilización social más grande en toda la historia de nuestra nación.
México D. F. a 20 de agosto de 2013
¡EL MAESTRO LUCHANDO, TAMBIÉN ESTÁ ENSEÑANDO!
¡ABAJO LAS REFORMAS EDUCATIVA Y ENERGÉTICA!
¡VIVA LA UNIDAD OBRERO, CAMPESINA Y POPULAR!
¡UNIDOS Y ORGANIZADOS VENCEREMOS!
Junta Promotora para la Construcción de una Nueva Central de Trabajadores
 
Sindicato Mexicano de Electricistas; Alianza de Tranviarios de México; Sindicato de Trabajadores del Transporte de Pasajeros del Distrito Federal; Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo; Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de la Educación Media y Superior; Consejo Nacional de Trabajadores; Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM; Central Unitaria de Trabajadores de México; Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano; Sindicato Internacional de Constructores de Elevadores; Asociación Sindical de Trabajadores del INVI; Confederación de Jubilados y Pensionados de la República Mexicana; Sociedad Cooperativa de Trabajadores de Pascual; Colectivo de Trabajadores de la Cultura de Michoacán; Sindicato Único de Trabajadores Académicos del Conalep de Michoacán; Sindicato de Trabajadores de Farmacias Similares y Expendios Farmacéuticos; Sindicato Único de Trabajadores del Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud de Michoacán; Colegiado de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán; Sindicato Único del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán; Frente de Transportistas de la Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán; Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Tabasco; Sindicato Autónomo de Trabajadores de la Educación de Veracruz; Sindicato de Trabajadores al Servicio del CECyT de Oaxaca; Sindicato de Empleados Públicos del Sistema Intermunicipal de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de Guadalajara; Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado y Municipios de Nayarit; Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos y Docentes del CONALEP Nayarit; Sindicato Independiente de Trabajadores al Servicio de Educación del Estado de Nayarit; Central de Trabajadores Democráticos; Cooperativa Trabajadores Democráticos de Occidente; Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Guerrero; Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Baja California; Sindicato de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas; Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).
 
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Publicado por en 22 agosto, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

Acuerdo CMAEEPA/2013-07-15/01

Sesión Permanente del 15 de Julio de 2013

 

Acuerdo CMAEEPA/2013-07-15/01

 

La Comisión Mixta de Admisión, Evaluación y Escalafón del Personal Administrativo (CMAEEPA), en cumplimiento a la Convocatoria Interna N° CMAEEPA-002-2013, publicada en la página electrónica de la UACM el día 04 de julio de 2013, con relación a la ocupación del puesto de Auxiliar Administrativo  con Nivel Salarial 18, DECLARA GANADORA a la C. Teresita HERNÁNDEZ REYES, por haber sido seleccionada en el procedimiento seguido bajo la convocatoria citada.  La C. Teresita HERNÁNDEZ REYES se integrará a los trabajos del Consejo Universitario de la UACM en el puesto indicado ocupando esa vacante definitiva a partir del 12 de agosto de 2013.

 
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Publicado por en 17 julio, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical

 

ACUERDO CMAEEPA/2013/07-07-09/01

CMAEEPA110713

 

Acuerdo CMAEEPA

 
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Publicado por en 12 julio, 2013 en SUTUACM, Vida Sindical